🎉 交通費無料！ 🎉
🎉 交通費無料！ 🎉
地域の中で生きる人たちの「こころ」に寄り添い、
訪問看護の現場から、精神医療の未来をともに築いていきます。
| 募集職種 | 看護師・准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 在宅における訪問看護業務（精神科訪問看護が中心です）
精神症状の管理や服薬指導 生活指導 |
| 給与 | 30万〜40万円 |
| 待遇 |
社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度あり 夜勤・オンコール・残業はなく・プライベートが充実します。 スタッフを大切にする職場一緒に働きやすい職場を作りましょう直行直帰型訪問看護スタッフ個人に訪問車を貸与自宅付近の月極駐車場を借りていただきます。 残業ゼロ デジタルツールを活用した記録作業 軽食ミーティング（勤務時間内）1~2回/月 入職後はスタッフとペア訪問するので安心です ほか、福利厚生にも力を入れております 資格取得支援制度 昇給制度 社内全体勉強会完全週休2日制 慶事休暇 健康診断 インフルエンザワクチン接種補助金 産休育休休暇 子の看護休暇 |
| 勤務時間 | 週5日間（月曜日～金曜日）
9:00〜18:00の間、8時間 休憩60分 |
| 休日 |
土曜・日曜・祝日は休日
特別休暇 : 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（12月29日〜1月3日） 産前産後休暇 育児休業 介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり) 結婚休暇、慶弔休暇制度あり 結婚祝金、出産祝金、弔慰金 |
| 応募要件 | 正看護師・准看護師
59歳以下（定年年齢を上限） 訪問看護経験不問 |
| 歓迎要件 | 精神科経験者大歓迎 |
長い表はスクロールできます →
| 募集職種 | パートタイム（看護師・准看護師） |
|---|---|
| 仕事内容 | 在宅における訪問看護業務（精神科特化）
精神症状の管理や服薬指導 生活指導 |
| 給与 | 訪問1件3000円〜4000円 |
| 待遇 |
社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）
希望があれば、アルバイト・パートタイムの方でも企業型確定拠出年金の加入が可能です。 （補助あり） ※ 正社員登用あり |
| 勤務時間 |
シフト制
09：00～18：00の間で可能な時間概ね1回の勤務で4時間以上
※勤務日・勤務時間応相談 ※週1日～勤務可（曜日固定できれば尚可） |
| 休日 |
土曜日・日曜日・祝日
|
| 応募要件 | 正看護師・准看護師
59歳以下（定年年齢を上限） 訪問看護経験不問 |
| 歓迎要件 | 精神科経験者大歓迎 |
Career Opportunity
Our goal each day is to ensure that our residents’ needs are not only met but exceeded. To make that happen we are committed to providing an environment in which residents can enjoy a wide range of amenities that
Allow them to feel independent safe and secure all while having fun! Our amenities include.
Our goal each day is to ensure that our residents’ needs are not only met.
Our goal each day is to ensure that our residents’ needs are not only met.
Our goal each day is to ensure that our residents’ needs are not only met.
Our goal each day is to ensure that our residents’ needs are not only met.
① 必要な書籍は会社で買います!!
② 必要なセミナーの参加費は会社で出します。
③ 必要な各種学会などの年会費は会社で出します。
くるみでは基本、直行直帰を推奨しており、会議などもzoomやSlackを活用しています。訪問移動も自家用車の利用を認めており（保険内容の確認あり）、その場合、訪問あたり450円の手当をつけさせていただいています。
従業員の家族はくるみの家族でもあります。家族との時間も大事にしてほしい。そんな思いから、家族のイベントに年間6日間まで法定有休とは別に、有給休暇の取得が可能です。下記のイベントを想定しています。
① 家族の誕生日（自分含む）
② 結婚記念日
③ 学校・保育園などの行事
男性看護師が増えてきたとは言え、結婚・子育てなど、家庭の事情でキャリアの中断を余儀なくされた女性の有資格者が数多くいらっしゃいます。訪問看護ステーションくるみでは、そういった女性の看護師さんにもキャリア復帰をしていただきたく、女性が働きやすい職場づくりを推進しています。その一環として、生理休暇に関しては法定有給とは別に、月に1日に限り、特別有給休暇が取得出来ます。
小さなお子さんがいて、保育園に預けてお仕事していただくようなケースで、思いがけず残業が発生したり、直帰時の渋滞などで延長保育料が発生してしまった場合、延長保育料は会社で負担します。
毎月7,000円、弊社で支給する電子マネー（コンビニなどで使えます）を発行します。半額補助となるので、実質支給額は3,500円となります。
例えば訪問した先の利用者さんから、訪問の質を評価されて、知り合いの利用者さんを紹介されて、契約に繋がった場合、例えば空いた時間にクリニックや相談支援員さんを訪問し、利用者さんの紹介をいただき、契約に至った場合、契約ボーナスを支給します。
弊所では看護師さん同士の横のつながりを非常に重視し、大切にしています。それがクオリティの担保につながると考えているからです。そこで、採用に関しても、紹介制度があります。従業員の方からご紹介いただいて採用に繋がった場合、紹介いただいた方が一定期間（6ヶ月）勤務を続けていただいた場合、社員紹介ボーナスとして25万円、支給いたします。
くるみでは3ヶ月に1回、年に4回の歯科検診を推奨しています。歯の健康は全ての健康に通じます。
従業員の健康を第一に考え、歯石の除去、検診の費用を3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助します。
くるみには元整体師、整体医院で院長を勤めたこともあるほどのゴッドハンドを持つ営業部長がいます。
週に１回、60分間の施術に限り、7,500円の施術料金の半額、3,250円を補助します。
（※ 延長料金などは補助は出ません）
Contact/ Recruit
ご質問のある方や医療関係者の方、
「いきなり相談するのは不安…」
という方も、どうぞ安心して
お気軽にお問い合わせください。
Copyright(c) 富岡訪問看護リハビリステーション
All Rights Reserved.
